Phishman / Phishman Enterprise

Phishman — решение для развития киберкультуры в компаниях: анализирует цифровое поведение сотрудников, развивает их навыки ИБ и укрепляет доверие к ИБ-отделу.

Посетить официальную страницу Phishman Enterprise

До 110%* сотрудников переходят по ссылкам, открывают вложения от неизвестных отправителей, заполняют фишинг-формы и делятся опасным контентом за пределами компании.

*На основе статистики Phishman

 Результат 

  • Сокращение числа событий ИБ на 70% в первый месяц использования.
  • Формирование киберкультуры: каждый сотрудник участвует в процессе защиты информации.
  • Снижение нагрузки на ИБ-отдел, выстраивание эффективного диалога между ИБ и организацией.
  • Улучшение обнаружения инцидентов и реакции на них: на 25% больше информации об инцидентах от сотрудников.

Как работает система:

Платформа автоматизированно решает рутинные задачи специалистов по ИБ: консолидирует информацию из других систем, тестирует и обучает сотрудников, формирует аналитику.

1. Тестирование компании: Phishman анализирует данные из внешних систем (SIEM, DLP, Антивирус и др.)  и проводит фишинговые тесты, чтобы определить уровень компетенций пользователей, создать их поведенческий портрет и сформировать отчет.

2. Формирование навыков: Phishman направляет сотрудников на обучающие курсы на основании событий: собственные курсы Phishman, при необходимости может быть автоматизирована любая LMS.

3. Контроль прогресса: Phishman собирает статистику о сотрудниках на каждом этапе обучения. По окончании курсов Phishman, сотрудники проходят тест по пройденному материалу.

4. Автоматизация процесса: Phishman автоматизирует весь процесс на основании правил и сценариев, органично встраиваясь в существующую инфраструктуру компании.

Phishman Enterprise - редакция с с продвинутым функционалом.

  • Гибкая интеграция с существующей экосистемой ИБ: решение легко встраивается в текущие процессы и дополняет уже работающие инструменты.
  • Кастомизация содержимого курсов: контент возможно изменить и дополнить под принятые в компании локальные нормативные акты, внутренние регламенты и процессы. 
  • Уникальная методология повышения киберкультуры: определение текущего уровня зрелости компании, анализ поведения сотрудников; формирование плана развития киберкультуры и контроль прогресса; повышение доверия сотрудников к службе ИБ, формирование необходимых ИБ-навыков.
  • Менеджмент системы: возможность делегировать весь спектр работы с системой экспертам Phishman с учетом поставленных компанией целей.

Подробнее? Обратитесь к нам по телефону или в любом мессенджере, указанным ниже. Также можно оставить запрос на электронную почту info@neosoft.pro.